Kompetenzen und Befähigungen
Eine wirklich gute Idee erkennt man daran, dass ihre Verwirklichung von vorn herein ausgeschlossen erschien. Albert Einstein
International erfahrene und dynamische „hands on“ Prozessoptimierer mit jeder Menge Führungs- und Projekterfahrung in verschiedenen Positionen mit stetig wachsenden Verantwortungsbereichen in mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Wir verfügen darüber hinaus über mehrjährige praktische Erfahrung als zertifizierte Six Sigma Master Black Belts, Lean Production Master und haben während unserer umfangreichen Berufstätigkeit in der Luftfahrt- und Automobilindustrie sowie im Maschinen- und Anlagenbau verschiedene Großprojekte mit vielen Fach- und Arbeitsgruppen nachweislich erfolgreich geleitet und abgeschlossen.
Unsere Realisierungskompetenz ist die Fähigkeit, konsequent, zielgerichtet, strukturiert, Hands-on, pragmatisch, kontrolliert, optimal und mit Begeisterungsfähigkeit die gemeinsam erarbeitete Lösung dauerhaft in Ihrem Unternehmen einzuführen.
Unsere Methodische Kompetenz ist die Fähigkeit, konsequent, umsetzungsstark, systematisch und strukturiert die anerkannten Six Sigma Methoden zur Prozessverbesserung und statistischer Prozesskontrolle zur Steigerung Ihrer Profitabilität und der Zufriedenheit Ihrer Kunden anzuwenden.
Folgende Kompetenzen befähigen uns, unseren hohen Ansprüchen an größtmöglicher Kundenzufriedenheit gerecht zu werden:
Unsere soziale Kompetenz ist die Fähigkeit, souverän, einfühlsam, fair und konstruktiv mit Ihren Mitarbeitern und Führungskräften umzugehen. Im Einzelnen verkörpern wir:
- Teamfähigkeit & Motivation
- Professionalität & Verbindlichkeit
- Authentizität & interkulturelle Kompetenz
- Ehrlichkeit & Verlässlichkeit
Unsere Kommunikative Kompetenz ist die Fähigkeit, konstruktiv, effektiv, bewusst und hierarchieübergreifend zu kommunizieren. Mit unseren bewährten Synchronisations- und Kommunikationskonzepten schaffen wir Akzeptanz, Vertrauen und Transparenz.
Unsere Persönliche Kompetenz ist die Fähigkeit, effektiv, effizient, analytisch, strukturiert und unternehmerisch denkend zu handeln. Zielstrebigkeit, Leidenschaft und Unnachgiebigkeit sind weitere Attribute, die uns kennzeichnen.
Unsere Führungskompetenz ist die Fähigkeit, Mitarbeiter und Führungskräfte ausgewogen, offen, ehrlich, zuhörend und motivierend anzuleiten und zu fordern. Über Zielvereinbarung, regelmäßiges Feedback und Coaching führen wir die Teams durch unsere Vorbildfunktion zum Erfolg.